Licencia de maternidad 2026: ¿cuántos días y cuánto pagan?

¿Cuántos días es la licencia de maternidad en Colombia 2026?

18 semanas, es decir, 126 días calendario. En parto múltiple o con un hijo con discapacidad sube a 20 semanas (140 días), y en parto prematuro se le suma la diferencia entre la edad gestacional y la fecha probable de parto que fijó tu médico — no la semana 37 (Corte Constitucional, T-646 de 2012).

¿Cuántas semanas es la licencia de maternidad?

18 semanas. La regla es una semana antes del parto y diecisiete después; con indicación del médico pueden ser dos antes y dieciséis después, o las dieciocho completas después del parto (artículo 236, numeral 6).

¿Cuánto pagan de licencia de maternidad?

La EPS paga sobre tu ingreso base de cotización al iniciar la licencia, y nunca por debajo de un salario mínimo. Si te faltaron cotizaciones durante la gestación, el pago puede ser proporcional a los días cotizados.

¿Cuántos días es la licencia de paternidad?

2 semanas (14 días), a cargo de la EPS. En 2026 siguen siendo dos: el aumento hasta cinco semanas que prevé la Ley 2114 de 2021 depende de que baje la tasa de desempleo estructural, y no ha bajado.

¿Puedo pasarle semanas de mi licencia al padre?

Sí: es la licencia parental compartida. Las últimas 6 semanas se pueden repartir de común acuerdo; las primeras 12 después del parto son de la madre y no se ceden. No se pueden fragmentar ni tomar al mismo tiempo, y la licencia de paternidad no se recorta por usarla (artículo 236, parágrafo 4).

¿Puedo volver a trabajar medio tiempo y estirar la licencia?

Sí: es la licencia parental flexible. Una semana de licencia se cambia por dos semanas de trabajo de medio tiempo. La madre sólo puede usarla a partir de la semana trece. Hay que acordarlo con el empleador dentro de los 30 días siguientes al nacimiento, y él responde en 5 días hábiles (artículo 236, parágrafo 5).

¿Quién paga la licencia y qué hago si no me pagan?

La paga la EPS. Si niega o dilata el pago, genera un derecho de petición exigiendo el reconocimiento y, si compromete tu mínimo vital, procede una tutela.