Si te despidieron sin una justa causa legal, el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo te da derecho a una indemnización — además de tu liquidación. Calcula el valor exacto con la fórmula oficial y descarga tu reclamación escrita, gratis y sin registro.
Fórmula exacta del artículo 64 del CST: 30 o 20 días por el primer año y proporcional por los siguientes.
La indemnización es ADEMÁS de tu liquidación de cesantías, prima y vacaciones — no la reemplaza.
Valores oficiales 2026: salario mínimo $1.750.905. Cálculo determinista, sin inventar cifras.
Sin puntos ni comas. La indemnización se calcula solo sobre el salario.
Cómo lo calcula el artículo 64
Salario < 10 SMLMV ($ 17.509.050)
30 días de salario por el primer año + 20 días por cada año adicional (proporcional).
Salario ≥ 10 SMLMV
20 días de salario por el primer año + 15 días por cada año adicional (proporcional).
¿Quieres entender el paso a paso legal? Lee la guía: Indemnización por despido sin justa causa: cómo reclamarla →