Contestación de demanda laboral

Cuando un empleador ha sido notificado de una demanda ordinaria laboral y debe defenderse. Es el único momento para pronunciarse sobre los hechos, oponerse a las pretensiones, proponer excepciones previas y de mérito y pedir pruebas; lo que no se diga aquí, en general, ya no se puede alegar después.

Ante el mismo juzgado que admitió la demanda, dentro de los diez días del traslado, que corre desde que se surte la notificación del auto admisorio (art. 255 de la Ley 2452 de 2025). El traslado se entiende surtido con el envío del auto admisorio y de la demanda como mensaje de datos al canal digital, y la notificación personal electrónica se entiende realizada dos días hábiles después del envío (art. 209).

El artículo 69 de la Ley 2452 de 2025 exige una manifestación expresa sobre cada pretensión; un pronunciamiento concreto sobre cada hecho, diciendo cuáles se admiten, cuáles se niegan y cuáles no le constan, con las razones; los hechos y razones de derecho de la defensa; la petición individualizada de pruebas; y las excepciones debidamente fundamentadas. Si falta algo, el juez concede cinco días para subsanar y, si no se hace, se tiene por no contestada.

El poder si no obra en el expediente, la prueba de existencia y representación legal si el demandado es persona jurídica de derecho privado, las pruebas documentales pedidas y los documentos relacionados en la demanda que estén en su poder. El parágrafo 1 del artículo 69 añade los registros que por ley o reglamento esté obligado a llevar el empleador: si no se aportan, se tienen por ciertos los hechos que el demandante pretendía probar con ellos.

Con el código vigente la consecuencia es más grave que antes: la falta de contestación produce el efecto del numeral 3 del artículo 69, es decir, se tienen por probados los hechos de la demanda, salvo los que requieran prueba solemne. Además se pierde la oportunidad de alegar la prescripción, que el juez no puede reconocer de oficio (art. 282 del Código General del Proceso, aplicable por analogía según el art. 327).

Sí. El artículo 81 de la Ley 2452 de 2025 impone a los abogados el deber de remitir simultáneamente a la contraparte, al correo registrado en el proceso, un ejemplar de cada memorial. La excepción es la demanda misma, que en asuntos laborales no requiere envío previo al demandado. El incumplimiento no invalida la actuación, pero puede dar lugar a sanciones.

La Ley 2452 de 2025 rige desde el 2 de abril de 2026 y derogó el Decreto Ley 2158 de 1948, la Ley 712 de 2001 y la Ley 1149 de 2007 (art. 331). Los procesos iniciados antes de esa fecha se continúan tramitando con las normas anteriores (art. 330): en esos expedientes la contestación sigue rigiéndose por el artículo 31 del código derogado.