Minutas de laboral
Demandas ordinarias, reclamaciones, cartas de renuncia y terminación, contestaciones y conciliación ante el Ministerio de Trabajo.
Demandas
Contestaciones
Poderes
Contratos
Contrato de trabajo por obra o labor
Modelo de contrato de trabajo por obra o labor, con la obra descrita por escrito y en detalle como exige el artículo 46 del CST reformado en 2025. Incluye qué pasa si el trabajador sigue después de terminar la obra, período de prueba, prestaciones proporcionales, indemnización mínima de quince días y liquidación.
Contrato de trabajo a término indefinido
Modelo de contrato de trabajo a término indefinido, la forma general de vinculación desde la reforma laboral de la Ley 2466 de 2025. Incluye período de prueba, funciones, jornada de 42 horas, salario, confidencialidad y tratamiento de datos personales del trabajador.
Contrato de trabajo a término fijo
Modelo de contrato de trabajo a término fijo, con duración, funciones y salario, según el CST reformado por la Ley 2466 de 2025. Recoge la duración máxima de cuatro años, la forma escrita obligatoria, las prórrogas pactada y automática y el preaviso de treinta días para no prorrogar.
Derechos de petición
Solicitud de reconocimiento de pensión de vejez
Modelo de derecho de petición para solicitar la pensión de vejez ante Colpensiones o ante el fondo privado de pensiones. Reúne los requisitos de edad y semanas de la Ley 100 de 1993 con la reforma de la Ley 797 de 2003, e invoca el plazo de cuatro meses para resolver.
Reclamación del pago de la licencia de maternidad a la EPS
Modelo de derecho de petición para reclamar a la EPS el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad de dieciocho semanas. Recoge los plazos del Decreto 2126 de 2023 y las reglas de pago completo o proporcional fijadas por la Corte Constitucional cuando hubo mora en los aportes.
Reclamación administrativa previa a entidad pública
Modelo de reclamación administrativa previa a una entidad pública, requisito para poder demandarla después ante el juez laboral. Se agota cuando la entidad decide o cuando pasa un mes sin respuesta, e interrumpe la prescripción de tres años según la Ley 2452 de 2025.
Memoriales
Solicitud de conciliación ante inspección de trabajo
Modelo de solicitud de conciliación laboral ante el inspector de trabajo del Ministerio del Trabajo, para acordar sin ir a juicio. Trae hechos, asunto a conciliar, cuantía, pruebas y notificaciones según el Estatuto de Conciliación; es voluntaria y no requiere abogado.
Liquidación de prestaciones sociales (anexo)
Anexo con la liquidación de prestaciones sociales para acompañar una reclamación, una conciliación o una demanda laboral. Calcula cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y compensación de vacaciones, con el total en cifras y en letras.
Otrosíes
Otros documentos
Certificado laboral
Modelo de certificado laboral para que la empresa lo expida: con o sin salario, con funciones y para contrato vigente o ya terminado. Explica qué exige el numeral 7 del artículo 57 del CST, en qué plazo responder y qué hacer si el empleador no lo entrega.
Citación a diligencia de descargos
Modelo de citación a diligencia de descargos con la que el empleador abre el procedimiento disciplinario antes de sancionar o despedir. Comunica la apertura, los hechos por escrito y el traslado de las pruebas, con el término no inferior a cinco días que fija el CST reformado por la Ley 2466 de 2025.
Carta de terminación del contrato con justa causa
Modelo de carta de despido con justa causa, con la que el empleador termina el contrato de trabajo invocando una causal del artículo 62 del CST. Expresa los hechos concretos en el momento de la terminación, como exige la ley, y deja constancia de la diligencia de descargos de la Ley 2466 de 2025.
Carta de renuncia
Modelo de carta de renuncia voluntaria al trabajo, con la fecha efectiva y la variante con preaviso de treinta días calendario. Incluye la solicitud de liquidación final, certificación laboral y examen médico de egreso, actualizada al artículo 47 del CST reformado por la Ley 2466 de 2025.
Carta de terminación sin justa causa con pago de indemnización
Modelo de carta con la que el empleador termina el contrato de trabajo sin justa causa y reconoce la indemnización que ordena el CST. Trae la tabla de indemnización según el tipo de contrato y el salario, la liquidación final y los trámites de retiro del trabajador.
Acta de diligencia de descargos
Modelo de acta para dejar constancia de la diligencia de descargos que el empleador debe adelantar antes de despedir con justa causa. Registra la citación, los hechos, las pruebas trasladadas y la versión del trabajador, según el procedimiento disciplinario del CST reformado por la Ley 2466 de 2025.