¿Cuáles son los requisitos para la pensión de vejez?

¿Qué exige la Ley 100 en Colpensiones?

El artículo 33 de la Ley 100 de 1993, en la redacción del artículo 9 de la Ley 797 de 2003, fija dos requisitos acumulativos: la edad, 57 años para la mujer y 62 para el hombre desde 2014, y las semanas, 1.300 desde 2015.

Las semanas pueden ser de cualquier tiempo y con cualquier empleador, incluidas las cotizadas al ISS, a cajas públicas y como independiente. La historia laboral de Colpensiones es el documento que las cuenta, y es donde más errores aparecen.

Cumplida la edad sin las semanas, puedes seguir cotizando hasta completarlas o pedir la indemnización sustitutiva, que devuelve lo cotizado actualizado, pero sin pensión.

¿Qué cambió para las mujeres con la Sentencia C-197 de 2023?

La Corte Constitucional declaró inexequible, con efectos para las mujeres, la exigencia de 1.300 semanas del artículo 33, por considerar que reproduce la brecha de género en el mercado laboral. Difirió los efectos hasta el 31 de diciembre de 2025 para que el Congreso adoptara un régimen con enfoque de género.

La sentencia fija la regla que opera si el Congreso no lo hace: desde el 1 de enero de 2026 las semanas exigidas a las mujeres en el régimen de prima media bajan en 50, y desde el 1 de enero de 2027 bajan 25 cada año hasta llegar a 1.000 semanas.

Aplicada la fórmula: 1.250 semanas en 2026, 1.225 en 2027, y así hasta 1.000. La edad de 57 años no cambia. Antes de radicar la solicitud conviene confirmar con Colpensiones el número exacto que aplica al año de tu solicitud.

¿Y en un fondo privado?

En el régimen de ahorro individual no hay edad ni semanas mínimas para pensionarse: se necesita el capital suficiente para una pensión de al menos el 110 % del salario mínimo, según el artículo 64 de la Ley 100 de 1993.

Si el capital no alcanza, opera la garantía de pensión mínima del artículo 65: 62 años el hombre, 57 la mujer y 1.150 semanas. Sin esos requisitos, el fondo devuelve los saldos de la cuenta individual.

¿Cómo se pide y qué hago si la niegan?

Se radica la solicitud ante Colpensiones o el fondo con la cédula, la historia laboral y los certificados de tiempos que falten. La entidad tiene cuatro meses para resolver, según la Ley 700 de 2001 y la Ley 717 de 2001.

Si niegan por semanas mal contadas, corrige primero la historia laboral con los certificados de los empleadores. Si niegan por otra causa, la reclamación administrativa y luego la demanda ante el juez laboral; muchas negativas se caen en juicio.