Definición · Laboral
Acoso laboral
Conducta persistente y demostrable de un empleador, jefe, compañero o subalterno dirigida a infundir miedo, causar perjuicio laboral, desmotivar o inducir la renuncia: maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad o desprotección. Se denuncia ante el comité de convivencia, el inspector de trabajo o el juez laboral. Las acciones caducan en tres años desde los hechos.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 2 de septiembre de 2026
¿Cómo se ve en un caso real?
El jefe de Paola la excluye de reuniones, le grita frente a clientes y le cambia turnos sin aviso desde hace meses. Documentó cada episodio y presentó queja ante el inspector.
¿Dónde está en la ley?
Ley 1010 de 2006, arts. 2, 7, 9 y 18 (mod. Ley 2209 de 2022, art. 1)
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Términos relacionados
Despido indirecto · Inspección del Trabajo · Audiencia de descargos · Proceso ordinario laboral · Prescripción laboral
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