Definición · Laboral
Despido indirecto
Renuncia del trabajador motivada por un incumplimiento grave del empleador, como no pagar el salario, exigir tareas distintas a las contratadas, malos tratos o desmejora de condiciones. Si el trabajador manifiesta la causal al renunciar y la prueba, tiene derecho a la misma indemnización del despido sin justa causa. Se conoce también como renuncia forzada o autodespido.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 2 de septiembre de 2026
¿Cómo se ve en un caso real?
A Esteban le debían tres meses de salario. Renunció por escrito citando esa causal y demandó la indemnización como si lo hubieran despedido.
¿Dónde está en la ley?
Código Sustantivo del Trabajo, art. 62, literal B, y art. 64, inciso 2
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Términos relacionados
Indemnización por despido sin justa causa · Justa causa de despido · Acoso laboral · Liquidación laboral · Preaviso · Indemnización moratoria
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