Definición · Laboral
Justa causa de despido
Motivo expresamente listado en la ley que permite al empleador terminar el contrato sin pagar indemnización, como engaño al ser contratado, violencia o indisciplina graves, daño intencional, revelar secretos técnicos o incumplir sistemáticamente las obligaciones. Debe invocarse en la carta de despido en ese momento; después no pueden alegarse causales distintas, y el trabajador tiene derecho a ser oído antes.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 2 de septiembre de 2026
¿Cómo se ve en un caso real?
La empresa despidió a Óscar alegando bajo rendimiento, pero nunca le hizo los requerimientos previos que exige la ley. El juez declaró el despido injusto.
¿Dónde está en la ley?
Código Sustantivo del Trabajo, art. 62, literal A, y parágrafo
Leer la norma en la fuente oficialGuías donde este término es clave
Términos relacionados
Indemnización por despido sin justa causa · Despido indirecto · Audiencia de descargos · Liquidación laboral · Preaviso · Indemnización moratoria
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