Definición · Laboral
Indemnización por despido sin justa causa
Suma que el empleador debe pagar cuando termina el contrato sin una causal legal. En contratos indefinidos con salario inferior a diez mínimos: treinta días de salario por el primer año y veinte por cada año adicional, proporcionalmente; con salario igual o superior a diez mínimos: veinte y quince días. En contratos fijos: los salarios que faltaban hasta el vencimiento.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 2 de septiembre de 2026
¿Cómo se ve en un caso real?
Despidieron a Laura sin causa tras tres años y medio con salario de $2.000.000. Le corresponden 30 días más 20 por cada año adicional, unos $5.333.000.
¿Dónde está en la ley?
Código Sustantivo del Trabajo, art. 64 (mod. Ley 789 de 2002, art. 28)
Leer la norma en la fuente oficialGuías donde este término es clave
Términos relacionados
Justa causa de despido · Despido indirecto · Liquidación laboral · Estabilidad laboral reforzada · Preaviso · Indemnización moratoria
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