Definición · Laboral
Estabilidad laboral reforzada
Protección especial contra el despido para trabajadores en situación de debilidad: embarazadas, personas con discapacidad o con una condición de salud que dificulte su labor, y prepensionados. Despedir a quien está incapacitado o en tratamiento conocido por el empleador exige permiso del inspector de trabajo; sin él, el despido es ineficaz y proceden reintegro e indemnización de 180 días.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 2 de septiembre de 2026
¿Cómo se ve en un caso real?
A Sandra la despidieron mientras estaba incapacitada por una lesión de columna que la empresa conocía. Un juez ordenó reintegrarla y pagarle los salarios dejados de recibir.
¿Dónde está en la ley?
Ley 361 de 1997, art. 26; Sentencias C-531 de 2000, SU-049 de 2017 y SU-087 de 2022 (Corte Constitucional)
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Términos relacionados
Fuero de maternidad · Incapacidad médica · Indemnización por despido sin justa causa · Accidente de trabajo · Acoso laboral · Audiencia de descargos
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