Definición · Laboral
Liquidación laboral
Cuenta de lo que el empleador debe pagar al terminar cualquier contrato de trabajo: salarios pendientes, cesantías e intereses proporcionales, prima de servicios proporcional, vacaciones no disfrutadas y, si aplica, indemnización por despido. Debe pagarse al finalizar el vínculo; cada día de retraso genera indemnización moratoria. Los derechos laborales prescriben en tres años desde que se hicieron exigibles.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 2 de septiembre de 2026
¿Cómo se ve en un caso real?
Diana renunció el 15 de marzo y la empresa aún no le paga la liquidación. Reclamó por escrito y con eso interrumpió la prescripción por tres años más.
¿Dónde está en la ley?
Código Sustantivo del Trabajo, arts. 65, 186, 249, 306 y 488; Código Procesal del Trabajo, art. 151
Leer la norma en la fuente oficialGuías donde este término es clave
Términos relacionados
Indemnización moratoria · Cesantías · Prima de servicios · Vacaciones · Intereses a las cesantías · Salario mínimo
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Esta definición es información general basada en la normativa citada y no constituye asesoría legal para tu caso concreto. KippiLex no es una firma de abogados.