Definición · Laboral
Vacaciones
Descanso remunerado de quince días hábiles consecutivos por cada año de servicio, que el empleador debe conceder dentro del año siguiente y anunciar con quince días de anticipación. A petición escrita del trabajador puede pagarse en dinero hasta la mitad; el resto debe disfrutarse. Al terminar el contrato se compensan en dinero las vacaciones causadas y no tomadas.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 2 de septiembre de 2026
¿Cómo se ve en un caso real?
Tomás lleva dos años sin salir a vacaciones porque «no hay quien lo reemplace». Puede exigir el descanso; el empleador no puede negarlo indefinidamente.
¿Dónde está en la ley?
Código Sustantivo del Trabajo, arts. 186, 187, 189 (mod. Ley 1429 de 2010, art. 20) y 190
Leer la norma en la fuente oficialGuías donde este término es clave
Términos relacionados
Prima de servicios · Liquidación laboral · Días hábiles · Salario mínimo · Auxilio de transporte
¿Tienes un caso donde esto importa?
Cuéntalo en tus palabras y recibe propuestas de abogados verificados. Gratis para ti.
Contar mi caso gratisDocumentos donde se usa
Ver todosQué es cada uno, qué debe llevar y en qué norma se apoya. El modelo completo para rellenar es para abogados de KippiLex.
Relacionado
- Pregunta
¿Cuántos días de vacaciones tengo por año en Colombia?
- Laboral
Derechos de la empleada doméstica y del trabajador por días: prima, vacaciones, liquidación y jornada
- Calculadora
Liquidación laboral
- Pregunta
¿El auxilio de transporte cuenta para prima, cesantías y vacaciones?
- Pregunta
¿Tengo prima, vacaciones y liquidación en un contrato a término fijo?
Esta definición es información general basada en la normativa citada y no constituye asesoría legal para tu caso concreto. KippiLex no es una firma de abogados.