Definición · Laboral
Período de prueba
Etapa inicial del contrato de trabajo, que debe pactarse por escrito, en la que cualquiera de las partes puede terminarlo sin preaviso ni indemnización. No puede durar más de dos meses; en contratos a término fijo de menos de un año, no puede pasar de la quinta parte del plazo pactado. Durante ese tiempo el trabajador tiene todas las prestaciones.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 2 de septiembre de 2026
¿Cómo se ve en un caso real?
A Valeria la contrataron por un año con período de prueba de tres meses. Como el tope legal es de dos meses, el tercer mes ya no contaba como prueba.
¿En qué casos no se usa?
No vale en el segundo contrato ni en los siguientes con el mismo empleador: el artículo 78 sólo lo admite para el primero, así que renovar y volver a poner prueba no produce efecto. Si no quedó por escrito, tampoco existe, y el contrato se rige por las reglas generales. En el servicio doméstico ya no se presume: ese numeral salió del Código en 2019.
¿Cuál es el error que más se comete?
Pactar tres meses de prueba en un contrato de un año y creer que los tres valen. El tope legal son dos y el exceso no cuenta. El otro error es liquidar como si en prueba no se causara nada: el numeral 2 del artículo 80 dice que el trabajador en período de prueba goza de todas las prestaciones, de modo que su liquidación incluye cesantías, prima y vacaciones proporcionales.
¿Dónde está en la ley?
Código Sustantivo del Trabajo, arts. 76, 77, 78 (mod. Ley 50 de 1990, art. 7), 79 y 80
Leer la norma en la fuente oficialVigenciaEl numeral 2 del artículo 77, que presumía quince días de prueba en el servicio doméstico, fue declarado inexequible por la Corte Constitucional en la Sentencia C-028 de 2019. La reforma laboral, Ley 2466 de 2025, no modificó los artículos 76 a 80.
Términos relacionados
Contrato de trabajo · Contrato a término fijo · Indemnización por despido sin justa causa · Justa causa de despido · Despido indirecto
¿Tienes un caso donde esto importa?
Cuéntalo en tus palabras y recibe propuestas de abogados verificados. Gratis para ti.
Contar mi caso gratisModelos donde se usa
Ver todosDocumentos listos para llenar con tus datos, gratis.
Relacionado
- Pregunta
¿Cuánto puede durar un contrato a término fijo, mínimo y máximo?
- Pregunta
¿Tengo prima, vacaciones y liquidación en un contrato a término fijo?
- Pregunta
¿Qué derechos tiene quien trabaja con contrato por obra o labor?
- Pregunta
¿Cuánto me deben pagar por despido sin justa causa?
- Pregunta
¿Cómo renunciar en Colombia y qué me deben pagar?
Esta definición es información general basada en la normativa citada y no constituye asesoría legal para tu caso concreto. KippiLex no es una firma de abogados.