Definición · Laboral
Contrato a término fijo
Contrato con plazo definido, que debe constar por escrito y no puede pactarse ni prorrogarse por más de cuatro años. Si dura menos de un año, puede prorrogarse por escrito; el que no cumple esas condiciones se entiende indefinido desde el inicio. Para no renovarlo, cualquiera de las partes avisa con treinta días de anticipación; si nadie avisa, se prorroga.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 2 de septiembre de 2026
¿Cómo se ve en un caso real?
Nicolás firmó contratos de seis meses durante cinco años seguidos. La ley no permite superar los cuatro años, así que puede reclamar que se revise su vínculo como indefinido.
¿Dónde está en la ley?
Código Sustantivo del Trabajo, art. 46 (mod. Ley 2466 de 2025, art. 6)
Leer la norma en la fuente oficialGuías donde este término es clave
Términos relacionados
Contrato a término indefinido · Preaviso · Indemnización por despido sin justa causa · Reforma laboral de 2025 · Período de prueba · Justa causa de despido
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Esta definición es información general basada en la normativa citada y no constituye asesoría legal para tu caso concreto. KippiLex no es una firma de abogados.