Me hicieron firmar contrato fijo y debería ser indefinido

¿Qué cambió la reforma laboral en el contrato a término fijo?

El artículo 5 modificó el artículo 47 del Código: los trabajadores serán vinculados mediante contrato a término indefinido. Los contratos a término fijo, por obra o labor y los ocasionales no desaparecieron, pero pasaron a ser la excepción y no la forma normal de contratar.

El artículo 6 añadió el límite temporal: el contrato a término fijo no puede celebrarse por más de cuatro años y no puede renovarse indefinidamente. Es el cambio con más efecto práctico, porque cierra la figura del fijo perpetuo renovado cada seis meses durante una década.

¿Cuándo un contrato fijo se considera indefinido desde el inicio?

Aquí conviene ser preciso, porque circula una versión que no es la que dice la ley. El texto NO dice que el contrato fijo «se convierta automáticamente» en indefinido al cumplir cuatro años.

Lo que dice es otra cosa, y en algunos casos es mejor para el trabajador: cuando el contrato a término fijo no cumple las condiciones y requisitos que exige el artículo —empezando por constar por escrito— se entiende celebrado a término indefinido desde el inicio mismo de la relación laboral. No desde ahora: desde el primer día.

Esa diferencia tiene consecuencias concretas en una liquidación o en un despido, porque cambia la naturaleza del vínculo durante todo el periodo y no solo hacia adelante.

¿Desde cuándo se cuentan los cuatro años del contrato fijo?

Para los contratos firmados después del 25 de junio de 2025, el tope corre desde la firma. Para los que ya estaban vigentes en esa fecha, la ley dispone expresamente que el límite máximo se contabiliza a partir de la entrada en vigencia de la reforma.

Es decir: si llevas ocho años encadenando contratos fijos, no se cumplen los cuatro años en 2027 contando desde el inicio, sino que el conteo empezó de nuevo el 25 de junio de 2025. Saberlo evita reclamar antes de tiempo.

Sobre las prórrogas: si el contrato es por menos de un año puede prorrogarse las veces que las partes acuerden por escrito, pero después de la cuarta prórroga las renovaciones no pueden ser por menos de un año. Y si ninguna de las partes avisa con treinta días de antelación al vencimiento, el contrato se renueva automáticamente por un término igual al pactado.

¿Lo puedes hacer solo o necesitas abogado?

Puedes empezar solo: pide por escrito copia de tu contrato y de todas sus prórrogas. Es información a la que tienes derecho y es la base de cualquier reclamo. Con eso a la vista, verifica si consta por escrito, cuántas prórrogas hubo y en qué fechas.

Aquí, sin embargo, el abogado aporta más que en otros temas de este clúster. La discusión sobre la naturaleza del contrato rara vez se resuelve en una ventanilla: se define en un proceso donde hay que probar cómo se ejecutó la relación, y sus consecuencias —indemnización, estabilidad, liquidación— dependen de esa calificación.

Si estás pensando en reclamar mientras sigues vinculado, consúltalo antes: el orden de los pasos cambia bastante según si el contrato está vigente o ya terminó.