Derecho laboral en Colombia
Reunimos aquí las 27 guías, las preguntas y los términos sobre trabajo que KippiLex publica por separado, ordenados por el problema que tienes: te deben plata al salir, te despidieron, te pagan mal la jornada, te niegan un permiso o una incapacidad, o tu empleador no te tiene afiliado.
Cada guía cita la norma exacta —ley, artículo o decreto— con enlace a la fuente oficial, y las calculadoras de liquidación e indemnización te dan la cifra con tus propias fechas y tu salario, sin registro.
Si tu caso no queda resuelto con ninguna de estas guías, puedes contarlo gratis y recibir propuestas de abogados laboralistas verificados.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 26 de octubre de 2026
Liquidación y prestaciones
Lo que te deben cuando termina el contrato o llega la fecha: liquidación, prima de servicios (junio y diciembre), vacaciones y cesantías con sus plazos de consignación. Empieza por la guía de la liquidación si ya saliste y no te han pagado; las demás te dicen cuánto es cada concepto y cuándo vence.
No me pagaron la liquidación: cómo reclamarla
Prima de servicios: cuándo se paga y cuánto te corresponde
No me pagaron la prima de diciembre
Vacaciones: cuántos días son y qué se puede y no se puede hacer
Cesantías: los plazos del 31 de enero y del 15 de febrero
Derechos de la empleada doméstica y del trabajador por días: prima, vacaciones, liquidación y jornada
Despido y terminación del contrato
Cuándo un despido da derecho a indemnización, qué protección especial tienes si te despiden incapacitado o embarazada, qué es el despido indirecto cuando te obligan a renunciar, y si vale un despido por WhatsApp o un contrato fijo que debería ser indefinido. La calculadora de indemnización acompaña a este grupo.
Indemnización por despido sin justa causa en Colombia: cuánto te deben en 2026
Me despidieron estando incapacitado: qué protección tengo
Me despidieron estando embarazada: qué protección tengo
Renuncia forzada: qué es el despido indirecto y cómo probarlo
Me despidieron por WhatsApp: ¿es válido?
Me hicieron firmar contrato fijo y debería ser indefinido
Jornada y salario
Las reglas de la jornada y del pago que cambiaron con la reforma laboral: la semana de 42 horas, el recargo nocturno desde las 7 p.m., el recargo dominical, y cómo se fija el salario mínimo cada año y qué arrastra. La guía sobre incumplimiento de la reforma es el punto de partida si sospechas que te están pagando con las reglas viejas.
Tu empleador no está aplicando la reforma laboral: cómo reclamar cada derecho
Me obligan a trabajar más de 42 horas a la semana
No me pagan el recargo nocturno desde las 7 p.m.
Me pagan el domingo al 80% cuando debería ser 90%
Salario mínimo 2026 en Colombia: las cifras oficiales y lo que cambian en tu vida laboral
Cómo se fija el salario mínimo y qué se mueve con él
Licencias, permisos e incapacidades
Los días que la ley te da y quién los paga: licencia de maternidad y de paternidad, calamidad doméstica, luto, el permiso para la cita médica y las incapacidades por tramo. Si el problema es que la EPS no te paga la incapacidad o la licencia, el pilar de Salud y EPS tiene la guía del reclamo.
Licencia de maternidad 2026 en Colombia: cuántos días, cuántas semanas y cuánto pagan
Licencia de paternidad 2026 en Colombia: cuántos días son y cuánto pagan
Calamidad doméstica: qué casos cubre y cómo pedir el permiso
Me descontaron los días de luto por la muerte de un familiar
No me dan el permiso remunerado para la cita médica
Incapacidades médicas: quién paga cada tramo y qué hacer si no llega la plata
Lo que la gente pregunta
- ¿Cuándo deben pagar la liquidación y qué pasa si no la pagan?
- ¿Cuánto me deben pagar por despido sin justa causa?
- ¿Cuándo prescriben los derechos laborales en Colombia?
- ¿Cuándo pagan la prima de servicios y cuánto es?
- ¿Cuándo consignan las cesantías y cuándo pagan los intereses?
- ¿Cuántos días de vacaciones tengo por año en Colombia?
- ¿Cuántas horas es la jornada laboral máxima en 2026?
- ¿En qué fondo están mis cesantías y cuánto tengo?
- ¿Qué conductas son acoso laboral según la Ley 1010?
- ¿Qué prestaciones tiene un contrato por obra o labor: liquidación, prima y vacaciones?
- ¿El auxilio de transporte cuenta para prima, cesantías y vacaciones?
- ¿Qué cambió en el contrato a término fijo con la Ley 2466 de 2025?
- ¿Hasta qué grado de parentesco cubre la calamidad doméstica?
- ¿Cuánto puede durar un contrato a término fijo, mínimo y máximo?
- ¿Cuántas horas extras se pueden trabajar al día, a la semana y al mes?
- ¿Acoso laboral, mobbing y hostigamiento son lo mismo?
- ¿Hasta cuándo te protege el fuero por lactancia y por aborto?
- ¿Tengo prima, vacaciones y liquidación en un contrato a término fijo?
- ¿Hay que dar preaviso al renunciar y qué te pagan?
- ¿Qué pasa cuando terminan o me despiden en un contrato por obra o labor?
- ¿Es obligatorio que el empleador pague el auxilio de transporte?
- ¿Cómo renunciar en Colombia y qué me deben pagar?
- ¿Son legales los turnos de 12x12, 24x24 y rotativos en Colombia?
- ¿Cómo funcionan las licencias de maternidad y paternidad de servidores públicos y docentes?
- ¿Cuánto dura la licencia de maternidad si son gemelos?
- ¿Qué derechos tiene quien trabaja con contrato por obra o labor?
- ¿Quién tiene derecho a la licencia de paternidad y es obligatorio tomarla?
- ¿Cuándo son enfermedad laboral el túnel carpiano, la hernia discal, la tendinitis y la lumbalgia?
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