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Salario mínimo 2026 en Colombia: las cifras oficiales y lo que cambian en tu vida laboral

Respuesta rápida

El salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) de 2026 quedó en $1.750.905, con auxilio de transporte de $249.095 — $2.000.000 mensuales para quien gana el mínimo. Estas dos cifras mueven casi todo en el derecho laboral colombiano: prestaciones, indemnizaciones, topes de embargo y hasta multas.

Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 17 de julio de 2026

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¿Qué dice la ley?

Decretos 1469 y 1470 de 2025; Decreto 159 de 2026

Fijan el SMLMV 2026 en $1.750.905 y el auxilio de transporte en $249.095 desde el 1 de enero de 2026. El Decreto 159 de 2026 fijó el mismo mínimo de forma transitoria mientras estuvo suspendido el 1469.

CST, arts. 249, 306 y 64

Cesantías, prima e indemnizaciones se calculan sobre el salario real, con el SMLMV como referencia de topes.

¿Cuánto es el salario mínimo 2026 en Colombia?

Los decretos 1469 y 1470 del 29 de diciembre de 2025 fijaron el salario mínimo en $1.750.905 (un incremento del 23%) y el auxilio de transporte en $249.095 (24,5% más). El auxilio lo recibe todo trabajador que gane hasta 2 salarios mínimos ($3.501.810).

El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el Decreto 1469 en febrero de 2026, y el Decreto 159 de 2026 repitió la misma cifra de forma transitoria. En julio revocó esa suspensión y el salario mínimo no cambió. El Decreto 1470 del auxilio de transporte no fue suspendido.

¿Qué cambia con el salario mínimo aunque ganes más?

El SMLMV es la unidad de medida de medio ordenamiento jurídico. Cuando sube, suben:

  • Tus prestaciones si ganas el mínimo: cesantías, intereses, prima y vacaciones se calculan sobre el nuevo valor.
  • La base de cotización a salud y pensión: nadie puede cotizar por debajo de 1 SMLMV.
  • El tope de inembargabilidad: el salario mínimo es inembargable (salvo pensiones alimentarias y cooperativas — ver nuestro artículo de embargos).
  • Las indemnizaciones del artículo 64 del CST, que distinguen entre quien gana menos de 10 SMLMV ($17.509.050 en 2026) y quien gana más.
  • Cuantías judiciales: desde el monto de los procesos de mínima cuantía hasta las multas administrativas expresadas en SMLMV.

¿Cómo reviso si mi liquidación de 2026 está bien hecha?

Toda liquidación laboral de 2026 debe usar estos valores. Un error frecuente: empleadores que liquidan el auxilio de transporte con la cifra del año anterior, o que no lo incluyen en la base de cesantías y prima (la ley obliga a incluirlo para quien tiene derecho a él).

Nuestra calculadora gratuita aplica las fórmulas del Código Sustantivo del Trabajo con las cifras 2026 y te muestra el desglose concepto por concepto, con el artículo que respalda cada uno.

Preguntas frecuentes

¿Quién recibe el auxilio de transporte en 2026?

Todo trabajador que gane hasta 2 SMLMV ($3.501.810 en 2026). Se suma a la base para liquidar cesantías y prima, pero no para vacaciones ni indemnizaciones.

¿El salario mínimo es embargable?

Como regla general no. Solo el excedente sobre el mínimo es embargable en una quinta parte, y hasta el 50% en procesos de alimentos o deudas con cooperativas.

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