¿Cuándo pagan la prima de servicios y cuánto es?

¿Cómo se calcula la prima?

La fórmula es salario mensual por días trabajados en el semestre, dividido entre 360. Con el semestre completo, 180 días, da quince días de salario.

La base es el salario más el auxilio de transporte cuando tienes derecho a él, porque para las prestaciones el auxilio se entiende incorporado al salario. Con salario variable se promedia lo devengado en el semestre.

No hay tiempo mínimo: quien trabajó un mes recibe la prima de ese mes. La Ley 1788 de 2016 extendió la prima al servicio doméstico, a los trabajadores por días y a los de fincas.

¿Cuáles son las fechas límite exactas?

La primera mitad «máximo el 30 de junio». La segunda «a más tardar los primeros veinte días de diciembre», es decir, hasta el 20 de diciembre. Pagarla el 24 de diciembre es pagarla tarde.

Si el contrato termina antes de esas fechas, la prima proporcional se paga con la liquidación, el mismo día en que termina el contrato.

¿Qué pasa si no me pagan la prima?

Mientras el contrato siga vigente no hay sanción moratoria automática: el artículo 65 del Código solo opera a la terminación del contrato. Lo que procede es la reclamación escrita, que interrumpe la prescripción, y la queja ante el Ministerio del Trabajo, que puede multar al empleador.

Si el contrato ya terminó y la prima quedó sin pagar, sí corre la sanción moratoria: un día de salario por cada día de retraso. Y el plazo para reclamar cualquier prima es de tres años desde la fecha en que debió pagarse (art. 488 del CST).