¿Hasta qué grado de parentesco cubre la calamidad doméstica?
Respuesta rápida
Desde el 25 de junio de 2025, el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo cubre sucesos familiares hasta el tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil. Entran padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos, tíos, sobrinos, suegros y cuñados. Antes de esa reforma, la ley no fijaba ningún grado.
Equipo jurídico de KippiLex · Última revisión: 21 de septiembre de 2026
¿Qué grados de parentesco fija la ley?
El literal c) del numeral 6 del artículo 57 fue modificado por el artículo 15 de la Ley 2466 de 2025. Define la grave calamidad doméstica como todo suceso personal o familiar, caso fortuito o fuerza mayor, cuya gravedad afecte el normal desarrollo de tus actividades. Para lo familiar, fija el tercer grado de consanguinidad, el segundo de afinidad y el primero civil. Los grados se cuentan por generaciones (Código Civil, arts. 37, 46 y 47).
| Parentesco | Grado | Quiénes entran |
|---|---|---|
| Consanguinidad | Primero | Padres e hijos |
| Consanguinidad | Segundo | Abuelos, nietos y hermanos |
| Consanguinidad | Tercero | Bisabuelos, bisnietos, tíos y sobrinos |
| Afinidad (parientes de tu cónyuge) | Primero | Suegros |
| Afinidad | Segundo | Cuñados y abuelos de tu cónyuge |
| Civil | Primero | Hijos y padres adoptivos |
¿Quién queda por fuera del listado?
Los primos hermanos y los tíos abuelos están en el cuarto grado, así que no aparecen en el texto. Tampoco aparece con nombre propio el cónyuge o compañero permanente. La Corte Constitucional, en la Sentencia C-930 de 2009, lo incluyó entre los familiares cercanos de sus ejemplos de calamidad.
El texto también habla de «suceso personal». Un hecho grave que te afecta directamente a ti puede justificar la licencia, aunque no le ocurra a ningún pariente.
Hay un vacío que la ley no resuelve. La muerte de un familiar tiene su propio permiso: la licencia por luto, que llega hasta el segundo grado de consanguinidad. El numeral 10 aclara que la calamidad doméstica no la incluye. Si muere un tío, que es de tercer grado, la norma no dice qué permiso aplica. Ahí conviene pedirlo por escrito y acordar los días.
¿Qué exige la ley además del parentesco?
Que el hecho sea grave y esté debidamente comprobado. Un pariente dentro del grado con un suceso menor no da derecho al permiso. La ley tampoco fija cuántos días dura. La Corte dijo en la Sentencia C-930 de 2009 que se define caso por caso, con razonabilidad, y la licencia es remunerada.
¿Qué hago si mi empleador dice que mi familiar no cuenta?
Pide la negativa por escrito y verifica el grado con la tabla. Si el pariente está dentro del listado y el hecho es grave, cita el numeral 6, literal c), del artículo 57. Si no responden o te descuentan el día, puedes presentar queja ante el Ministerio del Trabajo.
Fuentes
- Código Sustantivo del Trabajo, art. 57, num. 6 y 10 (modificado por la Ley 2466 de 2025, art. 15)Fuente oficial
- Ley 2466 de 2025, art. 15Fuente oficial
- Código Civil, arts. 35 a 47Fuente oficial
- Corte Constitucional, Sentencia C-930 de 2009Fuente oficial
Preguntas frecuentes
¿Mi tío cuenta para la calamidad doméstica?
Sí. Tíos y sobrinos están en el tercer grado de consanguinidad, que es el límite del artículo 57.
¿Un primo hermano cuenta?
No está en el listado: los primos hermanos son parientes de cuarto grado (Código Civil, art. 37). Si el hecho te afecta gravemente a ti, plantéalo como suceso personal.
¿Mi pareja cuenta si no estamos casados?
El texto no nombra al cónyuge ni al compañero permanente. La Corte Constitucional (C-930 de 2009) lo incluyó entre los familiares cercanos en sus ejemplos. Pide el permiso por escrito y explica la gravedad.
¿Cuántos días me corresponden por calamidad doméstica?
La ley no fija un número de días. La duración se define caso por caso con razonabilidad, según la gravedad del hecho, y la licencia es remunerada.
Para profundizar
- Guía · LaboralNo me dan el permiso remunerado para la cita médica
- Guía · LaboralMe descontaron los días de luto por la muerte de un familiar
Términos: Licencia por luto · Reforma laboral de 2025
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